ITSPEA2025

Mis on LibreOffice? LibreOffice on  avatud lähtekoodiga kontoritarkvara ,  mis pärineb OpenOffice’ist,  kuid on sellest oluliselt arenenum. LibreOffice on tasuta  alternatiiv Microsoft Office’ile, töötab viimase failidega ( .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx ) ja   ei jaga sinu andmeid .  Selle looja,  The Document Foundation  (TDF) , loodi 2010. aastal, et tagada kontoritarkvara areng sõltumatult suurfirmadest. TDF  koordineerib arendust ja tagab projekti pikaajalise ellujäämise. LibreOffice sisaldab:  Writer ( tekstiredaktor ),  Impress  ( esitlused),  Calc  (arvutustabelid), Base   (andmebaaside haldus) ja Math (valemiredaktor). Arendusmudel LibreOffice’i arendusprotsess järgib  avatud lähtekoodiga (FOSS – Free and Open Source Software) mudelit. Tarkvara arendamisega tegelevad: Vabatahtlikud arendajad: üksikud enthuasistid, kes parandavad väiksemad vead, tõlkivad ja lisavad funktsioonid omast vabast ...

Juhtimisel pole ainuõiget viisi, kuidas juhtida. Inimesed juhivad erinevalt – sõltuvalt oma isiksusest, väärtustest ja kogemustest. Mõni juht paistab silma suhtlemisoskuse ja empaatia poolest, teine liigub kiirelt edasi ideede ja tegevuste kaudu. Mõlemad võivad olla sama edukad, lihtsalt erineval moel.  Selles artiklis toon näitena kaks silmapaistvat IT-juhti, kes kehastavad kahte väga erinevat juhitüüpi – ühe, kelle tugevus on suhtlemine ja inimeste ühendamine, ning teise, kes on arengumootor ja loov käivitaja. Satya Nadella - õpetaja ja suhtleja 2014.aastal Microsofti juhtimise võtnud üle Satya Nadella on hea näide õpetaja- ja suhtleja-tüüpi juht. Tema juhtimis filoosofia põhineb empatiaal ja õppimisel. Ta usub, et empaatia aitab juhil mõista kliente, töötajaid ja partnereid sügavamal tasandil , mis omakorda võimaldab paremaid otsuseid ja innovatsiooni.  Erinevalt eelkäijatest pole Nadella tuntud kui karm ja jäik juht. Ta julgustab koostööd erinevate osakondade vahel , toet...

Just lõpetasin kooli ja tean kindlalt üht asja – tahan tegeleda IT-ga. Küsimus on aga selles, kuidas seda kõige paremini teha. Kas minna ülikooli ja omandada kõrgharidus? Kas valida kutseharidus ja õppida praktilisemalt? Või hoopis keskenduda sertifikaatidele ja sukelduda kiiresti tööturule? Igal teekonnal on omad plussid ja miinused, ning praegu kaalun, milline neist võiks olla minu jaoks parim. Kas valin kutseharidust? Kui soovid rohkem praktikat ja kiiremini siseneda tööturule, siis on hea mõte omandada kutsekõrgkooli diplom. See sobib neile, kes soovivad keskenduda konkreetsele tehnoloogiale ilma pika teoreetilise ettevalmistuseta. Siis Kõrgharidus? Kui soovid süveneda valitud erialasse ning arendada analüütilist mõtlemist, on kõrgkooli uksed sinu jaoks avatud. Kuigi kõrgkooliõpe sisaldab teoreetilisi aineid, on ka seal praktika olulisel kohal. Lisaks teevad kõrgkoolid koostööd ettevõtetega, et pakkuda tudengitele võimalusi reaalsete projektide kallal töötamiseks, nagu näiteks TalT...